Con l'approvazione del D.Lgs. 24/2024 le aziende sono obbligate a realizzare una procedura interna per la gestione della segnalazione di illeciti, detta appunto "Whistleblowing". La ragione di questa norma risponde alla tutela dell'interesse generale per prevenire e contrastare la commissione di atti illeciti. Essa pertanto non costituisce un atto negativo; non si tratta di "fare la spia". Al contrario essa deve essere intesa come un atto animato da senso civico che contribuisce a far emergere ed a prevenire stuazioni che potrebbero pregiudicare l'interesse pubblico collettivo.